「第二創業期」を迎え、新たな時代に挑む
東北における人材育成のパイオニア。
代表取締役社長 髙谷 愛美さん
現在、多くの企業が経営上の課題として人材育成をあげています。当社では30年以上前から合宿形式の研修や出張研修など企業の人材育成に関する業務を行い、東北における人材育成のパイオニア的な存在として知られてきました。長年にわたる研修結果をもとに構築された独自の教育システムは、個々の企業や社員に寄り添ったオーダーメイド感覚の研修として評価を頂いております。日本全国の中小企業や東証一部上場企業などからも支持をいただいています。「リピート率81％」という実績はまさにその証ともいえます。
当社は、2019年に私が社長に就任したのを機に「第二創業期」として新たなスタートを切りました。現在、創業以来長きにわたり培ってきたノウハウを継承しながら、時代や環境の変化を先取りした教育システムの構築を積極的に進めています。当社では、この「第二創業期」を迎え、一緒にゼロから実績を積み上げていくスタッフを求めています。
私たちの仕事は、顧客（企業）にとどまらず、個客（社員）に感動を与えることができる職業です。ある会社の上場記念パーティで「御社のお陰でここまで大きくなりました」との言葉 をいただいたとき、また、研修参加者から「自分が変わることができて感謝しています」と言われた時の感動は、何ものにも代え難いものです。「感動を与え、感動をもらう」。そんな仕事はそう多くはありません。
社員教育は、社員の定着率を上げ、生産性を上げ、業績を上げる点で、企業発展の根幹をなすもので、今後益々重要視される領域です。特に日本の社員教育のレベルの高さは、海外の企業からも注目を集めています。当社では、さらに独自のノウハウを積み上げながら、海外にフィールドを広げていきたいとも考えています。さあ、共にチャレンジしてみませんか。
研修でのロールプレイング。
インタビュー時の様子。
研修の教材。
